Олександр Корнієнко, перший заступник голови Верховної Ради, підкреслив необхідність реформування системи оплати праці військових. Він зазначив, що це питання активно обговорюється серед народних депутатів, міністра оборони та прем’єр-міністра. У своєму виступі на Радіо Свобода в програмі «Свобода Live» Корнієнко також висловив думку про те, що ухвалений бюджет на 2026 рік ще може бути переглянутий, як це відбувалося раніше.
Відповідаючи на запитання щодо справедливої мінімальної зарплати для військових, які не знаходяться на передовій, він зазначив, що орієнтиром слід брати ринкову заробітну плату в Україні. Спочатку він вказав на можливу суму в 25-30 тисяч гривень, але згодом підвищив цю цифру до 35-40 тисяч гривень, стверджуючи, що така зарплата забезпечить «психологічний комфорт» для військових.
Корнієнко також прокоментував можливість підвищення мінімальної зарплати для військових у поточному році, заявивши, що парламент готовий працювати над цим питанням і «чекатиме урядових пропозицій». Він додав: «Якщо в нас є де взяти 50 мільярдів доларів чи євро з інших джерел – це буде непогано. Ми і так уже дуже багато піднімали податки і будемо піднімати».
Роксолана Підласа, очільниця парламентського бюджетного комітету, зазначила, що Верховна Рада розгляне питання підвищення зарплат військовим у 2026 році лише після забезпечення фінансування дефіциту держбюджету. Вона підкреслила: «Коли ми забезпечимо фінансування дефіциту бюджету – це 45,5 мільярда доларів наразі – зможемо говорити про збільшення видатків на оборону». За її словами, зміни до державного бюджету на наступний рік будуть розглянуті, зокрема, для закупівлі зброї та дронів, а також підвищення зарплат військовослужбовців.
Наразі Верховна Рада вже схвалила в другому читанні проєкт державного бюджету України на 2026 рік. За даними Мінфіну, після доопрацювання обсяг доходів збільшено до 2 трлн 918 млрд грн, а видатки становлять 4 трлн 835 млрд грн. На сили оборони та безпеки України передбачено 2 трлн 806,2 млрд грн або 27,2% від ВВП, зокрема 1 272 млрд грн – оплата праці з нарахуваннями.
