Битва на етапі кадрового відбору до БЕБ: хто увійде до конкурсної комісії

Наразі «на слуху» є питання про час запуску БЕБ, але дійсно уваги потребує те, хто ж увійде до конкурсної комісії

Актуальне це питання тому, що за словами Дениса Жело, який, до слова є представником в кадровій комісії з відбору співробітників на посади в новостворений правоохоронний орган, натовпи нероб і корупціонерів з податкової, поліції, СБУ і прокуратури, які десятиліттями протирали штани в кабінетах силових відомств, кинулися в Бюро економічної безпеки. «Ви думаєте вони змінилися і тепер будуть служити державі і народу України? Звичайно, ні. Вони заточені суто на схематози і особисте збагачення», — заявляє Денис Жело.

На першому етапі, основним завдання є не пропустити в Бюро тих, хто здійснював корупційні схеми, «кошмарив» бізнес, зливав кримінальні справи, бігав на побігеньках в олігархів і кримінальних авторитетів.

«Справжня битва буде відбуватися саме на етапі кадрового відбору», — каже Жело.

Важливим є те, що приймання на роботу до БЕБ людей без досвіду — небезпечна помилка, яка загрожує втратою контролю держави над економічною сферою.

Як каже Жело, «прізвища „рішал“ відомі. Уже в тому числі і директору Бюро Вадиму Мельнику. Упевнений, ми їх розчаруємо) Дякую за довіру».

Директор БЕБ Вадим Мельник, за нашою інсайдерською інформацією, ще минулого тижня направив листи до Міністерства та центральних органів виконавчої влади, щоб ті надали кандидатури, — комісія сформується вже до цього кінця тижня.

Усі кандидати до конкурсної комісії БЕБ будуть професійними, компетентними та доброченими — це найголовніші критерії для їх визначення. Троє з числа конкурсної комісії — це представники від Ради громадського контролю, які матимуть вагомий вплив на рішення комісії.

Першочергове завдання — запустити якомога швидше роботу конкурсних комісій для укомплектування центрального апарату Бюро 30% працівників, що дозволить одномоментно запустити аналітичну та правоохоронну функцію БЕБ.

Законодавство не передбачає автоматичного переведення з інших органів до БЕБ — усі вакансії будуть заповнюватись на підставі конкурсів.

Конкурсним процедурам до БЕБ передує ще:

  • затвердження КМУ штатного розпису, який має погодити Міністр фінансів України
  • Кадровий відбір до БЕБ

Для виконання обумовлених законодавством функцій співробітники БЕБ повинні мати досвід протидії економічним правопорушенням та податкових махінацій.

За словами Вадима Мельника, експертиза та професіоналізм — два фактори, які мають визначити вибір керівництва новою структурою так і рядових співробітників БЕБ.

Для старту процедури кадрового відбору необхідно сформувати конкурсну комісію. Кабмін затверджує низку документів для кадрового відбору працівників БЕБ:

  • Положення про проходження служби
  • Положення про БЕБ
  • Положення про умови оплати праці

До складу конкурсної комісії з відбору працівників БЕБ увійдуть 3 члени Ради громадського контролю та 5 осіб, які нині є працівниками центральних органів виконавчої влади та НАДС.

Завершення формування конкурсної комісії — останній тиждень вересня. Остаточний склад конкурсної комісії буде затверджений директором БЕБ. Додамо, що період від оголошення про початок конкурсного відбору працівників БЕБ до оголошення фінальних результатів — мінімум 45 днів.